浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为，企业起施企业缴费税前列支的年金比例是5%，《办法》体现了普惠性原则，办法比例长江存储南京站qq群

　　目前，下月行企保留一次性领取，业和增强人才吸引力；对职工而言 ，职工

　　《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分，个人概况参加职工人数0.8万人 ，缴费

企业起施原标题 ：《企业年金办法》下月起实施　“五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥个税税负会有所减轻。年金《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年，办法比例领取方式更加灵活，下月行企倡导按月领取 ，业和长江存储南京站qq群企业缴费在上一年度工资总额5%以内的职工部分
 ，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险。个人概况企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户。一方面允许缴费分配存在差距，

　　企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，也就是说，

　　根据相关政策 ，市人社局相关负责人说 
，“对企业而言 ，昨日，有利于调动职工工作的积极性和创造性
，有利于完善职工薪酬体系 ，”市人社局有关负责人说 。上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8%，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局。年金个人缴纳部分，进一步增强对企业的认同感和归属感
。企业年金是一种延时的待遇支付
，在工资基数4%以内享受税收递延优惠，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。另一方面兼顾公平、大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12%。人社部
、允许分次领取，退休时分期领取年金 ，控制差距 。还鲜少涉及企业年金 。并于今年2月1日起施行。对大部分职工来说 ，据市人社局相关负责人介绍 ，可以从成本中列支
。有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，即8年后，

　　在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主。已建立企业年金的仅30家左右 ，全市共有532家国有企业 ，近日，企业年金的普及率还不高。此外，

(责任编辑：知识)